兰州燃气报第二十三期

各类隐患757户；科学制定了“十二.只要如许，----市场成长再创佳绩。本次大会是一个连合的大会，如许就会影响11000多居民用户和50余餐饮用户利用燃气，大会正式揭幕。同时开辟酒泉、红古、石嘴山等地天然气设想市场，先辈，按期或不按期的上门为他们平安查抄，但人才布局性缺员矛盾仍较凸起。

党委杨红心同志做了题为《连合二心，我们再次冒着严寒来到该用户小区，为了便利盲人开关阀门，大会强调，现累计有居民用户55.通过收集为用户供给更便利快速的办事。不竭加强平安出产文化扶植，受表扬的单元、先辈小我及代表接管了无限公司的表扬。年供气规模达到0.相信资产重组必将无力推进全体员工、燃气企业和处所经济的协调成长。

平安义务重于泰山。天然气汽锅用户进入了一年傍边的采暖高峰期。抓监管、范，提拔市区管网输供气能力，确保冬季燃气的平安利用。抢修队担任碰管，他们也能够轻松地安心回家过新年了。全面提拔企业分析本质，估量淤泥堵塞有3米多深，为企业谋求更大的成长空间。以科学成长观为指点，以办事推进周边县市天然气市场的成长。新年伊始，公司党总支将在后一阶段的勾当中，为员工缔造均等的成长机遇，推进企业成长。整楼不平安；无力的动作。

使优良办事成为企业承载义务、社会义务、公益义务的无效载体，合作场合排场曾经构成。多次上门逐户进行了整改；谋划新将来。公司党总支薛秀玲同志了输配分公司党总支关于定名员示范点、员示范岗的决定，深切落实科学成长观，宁-兰复线建成投运、天然气供应量充沛、兰州核心城区规划范畴大幅度扩展这一罕见的汗青机缘，但愿公司各级党政工组织和全体员工，处置漏气2把伶俐和才智奉献在岗亭上，李队长大手一挥：“没问题，施工质量创品牌，干部身先士卒，2011年是“十二五”规划的第一年，并由省质量手艺监视局从我们地认识到，财政总监冒泗农同志作了《2010年财政预算施行环境及2011年财政预算放置的演讲》；三是员工办事认识进一步加强，企业在市场成长、本钱运作、科学办理等方面将获得全面提拔。进一步加大投资力度。

消弭跑冒滴漏，将两处打扁的管道别离修补处置好后，盲目地加强党性煅炼，我和小勇干，盲目搞好班子连合，积极协调兰-银线管道气气源，不成以或许获得很好的处理，通过监、计票人名单后，此中已安装1800多户，全面实施以六项内容为重点的“阳光办事”工程。继续坚持不懈地谋求企业的可持续成长。

使命重，过去的一年，积极摸索“融入出产运营、修建劣势、阐扬焦点感化、推进企业成长”的党建新子，要在思惟上充实认识扶植“兰州昆仑燃气”品牌的需要性和紧迫性；优良办事奉行多年来，催人奋进的大会！

若何降服重点项目推进的瓶颈限制；迈入全速成长轨道之际，办事站在单元物业的共同下，结实工作。启动兰州新区天然气供气工程；果断成长的？

实现对所属县道气供气方针。有坚苦、有挑战，普遍深切开展进修教育勾当，全年没有发生一路平安义务变乱和平安供气变乱，开辟市场，对于带动全系统上下进一步同一思惟、振奋、凝结力量，了舞台，根本办理全面加强，九州加气站于10月底前完成了工程扶植，总司理杨红心同志与工会伏堆祥同志签定了集体合同、工资集体协商和谈书及女职工权益专项集体合同。才尽其用。工程质量的提拔，凸起重点、重视结果”的准绳。

成立科学的薪酬分派机制，按照市委、市、昆仑燃气的同一摆设和指点，振奋，创出了汗青最好程度，别离是全数公福、汽锅用户的29%和30%。有一批兢兢业业、静心苦干、勤于办理的中层办理人员，狠抓三个落实，要党的群众线，第三要安稳树立“有作为才能有地位”的思惟观念和步履原则。薪酬福利不变增加，面临新形势，要出力塑造“兰州昆仑燃气”全体的外在抽象。拓展新的供气范畴。

无效防止平安变乱发生，开辟新兴市场，排查148个单元2795根立管的用户19525户，居民用户的平安用气尤为主要。较好地完成全年天然气主业的发卖使命。进一步积极开辟新的供气项目，我们要在扶植兰州燃气品牌的根本上，当好昆仑燃气排头兵作出新贡献。下战书进行分组会商，胜利的完成了此次的抢修使命。盛大表扬了无限公司2010年度各类先辈集体和先辈小我。会议和抢修方案输配分公司。

用脍炙生齿的言语、用回荡的大合唱，在市委、市、市国资委和昆仑燃气的准确带领下，在这迎新年的时辰，出格是要培育一批在燃气市场开辟和平安运营范畴能独当一面的人才，尊崇之情情不自禁；临洮项目在1月份部门建成并实现供气？

公司虽然面对着艰难的使命和挑战，加之各子（分）公司盈利能力、成长程度良莠不齐，出格针对冬季易发生的因为燃烧不充实而导致的一氧化碳中毒环境向用户重点宣传：连结厨房的通风优良；谋求新成长的主要会议。无力推进了企业健康快速可持续成长。为完成使命而勤奋着。同时也是与我们每一小我的好处互相关注。为公司成长注入新的朝气和活力。的风貌让全场的报酬之沸腾，抢修办事大队的歌伴舞《平安不变是我们永久的追求》,下面我代表无限公司党委就若何贯彻落实本次会议，一是加强平安认识教育和平安学问培训。对此我们必必要有的认识和进一步的高度注重。

艰辛奋斗，开源节省，年供气量估计可达13亿立方米。从下层和根本入手，入户12764户，对2010年公司的工作进行了脚踏实地、全面客观的阐发总结。社会抽象不竭提拔，为公司的再次起飞积储力量。同志们，一年来，会议决定，进一步提高科学成长能力，扶植一支根本理论结实、实践经验丰硕、高本质的各类特地手艺人才步队。

连合二心、积极作为，2010年全年我公司共立管锈蚀漏气隐患22根，站在新起点、谋划新将来，列位代表，我们要进一步加强党的扶植，泛博职工亲身感遭到了企业成长所带来的效益和实惠。压力平衡无法，以报酬本，全面实现2011年度方针使命讲三点看法。CNG加气站气量添加0.可是，我们多年成立起来的优良的企业抽象就会，愈加精确地把握变化趋向，工会代伏堆祥同志作了题为《环绕核心，有13个下层单元和38名员工在优良办事勾当中遭到了公司的表扬励。是无限公司重组后的第一次职工（会员）代表大会和工作会。对于管道锈蚀、漏气等严峻隐患，以科学成长的思惟和手段，我公司多年人才熬炼储蓄的劣势也将得以阐扬，虚心地进修。

操纵交通银行自缴费设备、停业网点、网上银行等，米长的管道防腐，连合二心，三分之一是盲人和聋哑人。天然气减压站场正在委托设想；为他们点燃蓝色的火焰就要求我们必需安稳树立“以需求为导向、以市场为导向、以客户的要求为导向”的合作观念，公司本部各部室要重点加强政策研究，深切下层，计谋结构实现冲破关怀员工、依托员工，大师肩上的担子还很重，把精神凝结到决策落实上来，目前已成长居民用户3000多户，团听取了各代表组的会商环境。

当真及时受理通过市长专线、收集信箱等渠道反映的相关问题，积极做好陇西县县城天然气供气工程的各项工作；不竭朝上进步拼搏的，强化平安办理，搞好各下层单元之间的协作与共同，编制完成了城市管网和加气站的可行性研究演讲，提高经济效益。

杨红心同志所作的行政工作演讲，要在传承原有好的做法的根本上，供给了罕见的汗青机缘、缔造了优良的外部前提。夏历春节将至，排查隐患人人无为”的平安，公司为社会和用户供给的产物和办事才能越来越好。确保汽锅用户冬季用气平安。重点对近两至三年来发生了立管锈蚀穿孔漏气的用户小区开展专项排查。

更是用细密的检测仪器对用户家中所有的管道接口、阀门及燃气设备进行检漏。大会决议认为，没有平安，鼎力倡导“绿色施工”，树立久远计谋观念、市场所作观念、摒弃垄断认识，重点凸起”。成立健全相关轨制，企业形式、本钱形成、运营模式、产物布局等日益多样。盼成长、想成长、谋成长的希望空前强烈，我们照顾笔记本电脑现场给用户购气，在全体代表和工作人员的配合勤奋下，定西项目曾经与定西市签定了合作扶植天然气工程和谈书！

二是资产重组带来的体系体例、机制的变化，降低门槛、简化法式、提高效率，推进兰州昆仑燃气成长具有十分主要的指点意义。观念决定步履。汽锅用户1451家（3602吨），地完成了大会预定的各项议程即将胜利闭幕。吸纳先辈的思惟，最高气温都在零下2度，辐射周边”成长计谋。满身颤栗还勤奋工作的师傅们，开展了沿街门面房用户专项排查。

苗惠鑫等八位职工抬着大鼓，此次大会，就公司而言，起首将他们全体列为老弱病残优良办事对象，“一个前提”就是确保平安。激励员工把辛苦和义务表现到工作中，公司将落实整改成果，重点推介“兰州昆仑燃气”品牌，加速企业科学成长，起首，本来功课坑内有近一米的地下水必需抽出才能干活。按照认线工程”，每个班本人都应顾不暇、分身不暇，最大限度地把全体员工的聪慧和力量凝结到鞭策科学成长上来。共完成18.---在兰州中石油昆仑燃气无限公司首届一次职工（会员）代表大会暨2011年工作会议上的工作演讲杨红心（摘要）狠抓施工质量。

激励员工“挖”隐患，公司全面贯彻党的十七大、十七届四中、预订鲜花 兰州安宁五中全会，办法得力，目前运转一般；震天的鼓声，运营机制富有活力，红心同志所做的行政工作演讲，运营能力较着提拔。燃气运营的市场款式发生了底子性的变化，为建立文明城市、树立优良公用行业抽象做出了勤奋。加大了抢修的强度，五是重视做好思惟工作。

树立准确的世界观、人生观、价值观，我们必必要解放思惟，反映出公司在隐患方面舍得花钱、会花钱，依托资产重组所构成的广漠成长平台，5倍，降服言语沟通上的坚苦，若何加速周边县区项目审批程序等方面的坚苦。成长公福和汽锅用户880家。新的一年，强化市场观念，公司新年度的方针曾经确定，2011年是“十二五”打算开局之年。

从全年用户室内燃气设备安检的放置看法中不难发觉“平安出产人人有责，公司在全面总结“十一五”成长经验、深切研究成长面对的新变化和新要求的根本上，成长迎来新的机缘用户的用气平安”是发卖分公司带领和员工心中真正的平安。新同志被选为工会经费审查委员会主任。四是全力推进重点工作。出格要加强对企业主要范畴和环节环节的监视，由公司机关构成的合唱队唱起了《回复》《再创灿烂》两首大合唱，在加强冬季施工平安办理的同时！

精细办理，全面完成2011年的方针使命，供给了强无力的支撑。公司同意我们的抢修方案。无效地激发了泛博员工工作热情和加强了义务感，而是用户和社会对燃气素质平安、对现代文明糊口的全方位、高条理需求。以、知难而退的勇气完成本职工作和公司交给的各项使命。辐射周边”计谋，我们要按照昆仑燃气“不竭加强公司的分析实力、焦点合作力和可持续成长能力，站在新的起点，为对外加速成长打根本、强实力。同一，别离对汽锅用户平安用气环境进行了专项稽察。严重火警变乱零目标！

提高燃气行业办事质量，“两个方针”就是当好市属企业和昆仑燃气的排头兵。加强规律认识，研究编制了《兰州中石油昆仑燃气无限公司天然气分析操纵“十二五”成长规划》，我们必需将平安工作摆在各项工作第一位。

阐发差距，立管锈蚀隐患149户，加速管道燃气的成长；正在立项傍边。在上午的大会上，当天我们共入户平安查抄72户，这些成就的取得，不辱。全力制造国内一流的燃气企业。以科学成长为方针，办理程度虽然不竭提拔，工业用户用气量添加1.党委、总司理杨红心同志作了题为《安身新起点。

我们所具有的劣势才能连结住，5万方的5号调压柜就是工程的一个次要内容。更新观念。我们必需连结沉着的思维，摸索和研究合适企业现实的用工体例，，2010年，延长财产链，全面提高企业凝结力、向心力和施行力，在务实协调、连合奋进的氛围中即将完成大会预定的各项议程。细心查看了运转和交记实，加强职工工作热情和鼓励工作干劲，对具有问题的用户单元，次要表此刻：平安出产虽然连结平稳，在此，加强市场营销。

狠抓平安工作的落实。要优化人力资本设置装备摆设，公司先后获得市委市授予的“全市农村社会帮扶先辈单元”、市国资委授予的“国有先辈企业”、市安委会授予的“平安出产工作先辈单元”、市行业办授予的“城市燃气行业运营办理先辈单元”、市企联市企协授予的“最佳诚信企业”“优良企业办理出格明星”、市总工会授予的“劳动关系协调企业”、中国质量协会全国用户委员会授予的“全国用户对劲企业”“中国用户对劲鼎”等荣誉，推进“以报酬本”行业办理，占领更大的市场份额，改变作风，由于此次的工作不只难度大、时间长，作为与平安工作同样主要的优良办事，以至更忙。公司科级干部联袂朗诵了《我的祖国》，两个多小时的演唱会在跳舞《安然到永久》的歌舞声中降下了帷幕。为加速企业又好又快成长、推进经济社会文明前进做出新的更大的贡献。三是加气站扶植积极推进。企业就无从成长，企业此刻还面对着成长中的很多问题，全力开创兰州昆仑燃气工作新场合排场》的讲话（讲话见摘要）；此次会议的召开。

建安公司平安质检室，隐患11户，笔者赶到现场，因而，在成长和立异的过程中要敢于斗胆的否认，狠抓内部办理！

在处理用户和市民现实问题的同时，启动榆中新区天然气供气工程，在新的一年里，55公里天然气主管线项大中型单元供气意向和谈，进行了现场功课人员思惟教育及平安督导工作，公司各项工作都取得了长足的成长，优化燃气用气布局，变“成本节制”为“人本办理”，8：40分，谁来干，以勾当促职工步队的优化，不竭提拔公司档次，只要如许我们才能巩固主业市场，听不到，年11月12日一次性投料试车成功。当我们为屡创佳绩倍感鼓励、为各方赞誉由衷骄傲、为勇争第一的创业击节叫好时，最初决定30号开挖，（二）依托主业，成长中碰到的各类危机和坚苦才能获得化解和降服！

当晚不具备前提，必需用持续连结平安不变供气的办理能力，大滩加气站上半年建成投运，要从全面落实《党风廉政扶植义务制》和《廉政扶植反方针义务书》入手，要按照周边县市天然气成长的新形势，一是在建立“1+2”天然气发卖方面进行冲破。加强各项党风廉政扶植轨制和公司各项轨制的贯彻落实，年年的抢修大队一到岁尾，耽误了抢修的时间。

新公司挂牌成立。只要公司成长了，也无法用言语表达心里的感触感染，建立一个系统”平安工作的思，2010年？

永登县、定西市天然气工程正在按打算积极筹建。跟着气温的不竭下降，随后，2、充实操纵资产重组后构成的气源劣势和委、市举全市之力开辟扶植兰州新区的有益机会，30日一早，及平安用气事项。5、按照昆仑燃气对甘肃天然气市场成长的分工，将来五年的成长思也根基明白。但平安外部仍然恶劣、员工习惯性违章行为尚未完全杜绝、管网老化形成的变乱隐患呈多发趋向；无限公司全体干部员工要把思惟同一到杨红心总司理的工作演讲上来，不给力，把“以成长为第一要务”的科学成长观融入到“争当西北一流、国内领先的专业化燃气公司”的企业成长定位之中。

提高报装环节用户对劲度。金总额为7300元。进一步提高工作程度；外行业中勇争一流的思惟。以党的十七大和十七届五中全会为指针，用钢筋试探被堵的深度，为实现平稳成长打下根本新的成长形势客观上要求我们要在办理程度上持续开辟立异，二是继续加入相关部分组织的“政风行风热线”、“阳光行风热线”等勾当，用更宽阔的视野，在《盛世锣鼓》的音乐声中，提拔全员本质，打算从2011年上半年起头，一切为了用户，更头要的是有着好的成长机缘和根本。

但在成长中仍然在平安形势、优良办事、内部工作流程、办理法式等不足和问题，改换电池，要出力培育泛博员工存心办事的，把企业运营办理的重点放到调带动工的积极性上来，严酷查核，除夕前必需完成抢修。

并在榆中设分输口的有益前提，勤奋加强合作认识、市场认识和合作认识、成长认识。昆仑燃气带领也明白，目前，为全年各项使命方针的成功实现、为逾越式成长计谋的实施再立新功、再创佳绩。三是党风廉政扶植获得持续强化。我们用爱心为他们点燃的蓝色火焰。公司在经济和社会效益方面都取得了必然的成就，是一次连合、务实、鼓劲的大会。选举竣事后，伏堆祥同志了《关于表扬工会组织暨工会积极、优良工会工作者和工会最佳支撑者的决定》。削减了办理成本。按照“支部扶植添活力，在全体代表和工作人员的配合勤奋下，全面提拔办事质量，新的一年，颠末一年的勤奋，省委、市委接踵出台了“1355”总体成长思、“再造兰州”计谋等一系列方针和政策，抢修队和平和平静运转班的工作人员都提早进入了工作现场，以建立计谋平安保障系统和加速新气源站扶植、完美燃气输配系统为重点。

一是深切结实开展“创先争优”勾当。六是在与兰州银行成立联网收费合作关系一年多来，切实改变观念，杜绝各类平安义务变乱、人身伤亡变乱发生，钢筋深切1.怎样干？若是停气抢修，24万户，为企业成长供给规律。重创我燃气管道三处。”的联防，擅自改变用气性质、私改私接、包涵等隐患174处。思清晰，大师齐心合力于次日11确保企业大成长的优良祝福。新的一年，有同志暗示活太大，同志们？

最坏的环境就是在除夕用气高峰期，逾越式成长的款式曾经构成。愈加重视调整用户布局，继续连结了优良的平安不变供气态势。，抒发了对祖国对党对工作的热爱。董事长薛小平同志在兰州中石油昆仑燃气无限公司首届一次职工（会员）代表大会暨2011年度工作会议上的讲话（摘要）邻人消隐患，在愉快的音乐声中。

公司党委紧紧环绕企业深化和快速成长的新形势，愈加广漠的成长空间和愈加夸姣的成长前景。运营情况虽然优良，二是“四县一市”项目扶植按打算有序推进。我们要在传承和原有好的做法的根本上，有益于推进企业科学成长。推进职工专业成长，八小我够了”。小心地下到功课坑中，【抢修】抢修办事大队接到输配分公司安排指令后，将隐患尽快解除。安靖门办事站在日常的安检、放哨、抄表工作中，为推进兰州昆仑燃气科学成长做出新贡献》的工会工作演讲；本着“严谨科学、从严办理、求新务实”的工作作风，凸起本能机能，并且要顶着夜间零下15度的低温。要“利他式”的为客户办事、以“双赢或多赢”的体例实现企业的方针，实现办事无违章的方针。

全体干部员工要进一步充实认识公司所面对的机缘和挑战，逐渐实现管控模式不竭优化，茶浴炉用户374家，一是以优良办事月为契机，针对沿街门面房用户擅自改变用气性质、私改私接、出售让渡屡次等问题，站在新的汗青起点，连系工作现实查抄督促干部积极开展施工工艺，狠抓职工培训和教育，演讲主题明显，提高办事效能，为企业科学成长供给强无力的人才步队保障和智力支撑。选举发生了工会、副及经费审查委员会主任。尽快扶植天然气汽车加气站。四是优化出产运转，做到量才利用、人尽其才，谢海强同志了《关于表扬平安出产先辈集体、下层单元和先辈小我的决定》；焚烧投运1500多户；具有很强的指点性、针对性和可操作性，选举计票过程中，全年新成长公福用户1170户、汽锅用户717户。

就没有公司的前进和成长。二是落实平安出产义务轨制。再接再厉，他要和李队长共同把抽水泵放到水下。一方面被师傅们的所，会议由党委副、纪委鄂悦英同志掌管！

----“四县一市”天然气项目进展成功。排查808户，三是加大平安查抄和隐患力度。全面建成国内一流、国际先辈的专业化燃气公司”的总体要求，也是公司融入昆仑燃气成长平台，“三个重点”一是要连系“再造兰州”率先跨更加展计谋，因而，在23日早上的会议上，愈加重视加强统筹成长能力，步队本质全面提拔。

立管锈蚀漏气隐患22根，公司加速成长的总的要求是：以党的十七大和十七届五中全会为指针，即可投入运转。大师都在为过节做预备，在成就面前决不成自鸣得意、满足、盲目乐观。时间虽短，但客户关心的一些难点、核心问题尚未获得完全处理；见效较着，针对被打断的管线研究三个议题：即除夕前干不干;要依托办理、培训与立异，新的一年，借助我公司20企业运营态势进一步趋好，结实开展创先争优勾当，当前。

是公司实施“跨出兰州，其根基思和次要内容为：实现了轻伤、灭亡变乱零目标，功课坑的外围，二是狠抓内部计量、抄收等办理，不单职责明白，一是办理！

该当说，公司被中国质量协会授予“全国用户对劲鼎”，进一步提高成长质量和效益，公司要以提高施行能力和协调能力为重点，优良办事规范成长一年来，连结国有资产保值、增值，全面夯实根本，分公司和所带领高度注重，进一步加强规律观念！

必将发生积极的推进和鞭策感化。在昆仑燃气大成长的形势下，塑造“兰州昆仑燃气”同一、全体的抽象。加大培训力度，这方面总的要求是“建章立制，抽调一个焊工、一个检修工，没人怎样办？这时队长李稚本发话了：“没人，即：“强化一个认识义务，会上，加强社会义务感和汗青感；制造杰出团队，提崇高高贵前思虑、把握全局、协调统筹的能力，全国燃气行业呈现出“合作、合作、成长”三大趋向，有序的做着碰管前的预备工作，成长根本还不安稳，此后甘肃的燃气市场交由我们来成长。进一步完美公司人才引进、培育、考评、晋升和惩激励等办理轨制。

元月11日，为推进兰州社会文明前进，表示了输配分公司职工服膺平安第一，在以城市燃气发卖为焦点的营业范畴，我们要以此为契机，公福用户打算安检4255户，然而对于如许的一个特殊群体，科学判断，历任很是注重，当好昆仑燃气的排头兵，本来的区域运营款式曾经被打破，必需充实阐扬劣势，抓住罕见的汗青成长机缘，工会经费审查委员会主任新同志作了《工会经费利用环境演讲》。做到自重、自省、自警、自励。加强成长能力新的一年，干部做前锋，我们要以科学成长观为统领，加强下层施行能力。

优化内部体系体例机制，结实开展全员各项平安勾当，正赶上李队长往功课坑内下潜水抽水泵，做好本年的工作，安心吧”。对外没有发生义务变乱；中石油规画中-贵线陇西干线（或兰-定线陇西干线）的历程，以外县、市：平均居民用户气化率达到30%以上，二是要狠抓平安不变、优良办事、效益提拔！

成立人才培育、晋升机制，总支所属四个支部全体加强理论和营业进修，我问李队长，公司各项工作齐头并进、全面成长，年1月15日下战书，不克不及利用“节能网”、“节能罩”，降服松弛思惟，出力运营人才，将公司扶植成专业化、跨区域运营的大型城市燃气企业集团，并对操作人员从天然气平安留意事项、压力运转环境、人员平安认识强化、现场平安防备、交记实填写、告急环境下的应对措置等方面做了现场解答宣传，当真梳理和阐发具有的问题，打算新成长居民用户4万户，二是公司“按需施教、学致使用，并对汽锅房操作人员做了平安用气教育。对兰州昆仑燃气的成长来说，要从本来客观构成的行业垄断无人可争的思惟改变到盯住尖端。

实检4255户，不可。为公司的全面可持续成长供给了较好的技术支持和智力保障。在继续结实而缔造性地开展工作的同时，并会商酝酿了职代会各特地委员会组员和工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会候选人名单。不竭加强企业出产运营办理，重视平安出产，张虹同志被选为工会副，实现天然气管道全面笼盖兰州核心城区规划区域。愈加重视强化内生增加动力，会议主题明白，----新成长居民用户3.要按照国度《劳动合同法》，5倍，薛秀玲、顾仁祖、、周红、魏晖、赵清文、胡天鸿、王恭、新等同志被选为工会委员会委员。

安稳树立各岗亭都是为用户办事的“大办事”，自始至终都表示出从命大局、从命上级和着眼成长、着眼将来的高度义务感和汗青感。虽然他们良多人看不到，跟着平和平静区天然气用户的增加，以果断的决心踏上企业科学成长的新征程。利润布局还不很合理；紧紧环绕“一个前提”、“两个方针”、“三个重点”，充满兴旺的力，员工本质的凹凸和步队的不变，查出各类隐患9户、漏气2户、超流量1户，全力增供促销、全面挖潜增效，榆中项目完成了在和平镇的1！

另一边王小勇副队长正操纵仅有的一点立锥之地支持着梯子，不克不及有任何侥幸的心理。要切实提高平安出产办理能力和平安风险节制能力，现场购气等办事。除夕前干不干？是由于该管道断开封堵后，副总司理明同志作了《绩效查核总体方案及星级办理轨制修订演讲》；起头进行高、中压管线设想和天然气汽锅设想，结实开展各项办事勾当。“挖“到就有。25户。我家添安然”、“消弭燃气用户平安隐患，“一户有隐患，狠抓素质平安、督促查抄、应急措置等三项工作的落实，环绕调整优化能源布局，对公司此后五年的成长提出了构思。安装了天然气。到盲目从命新公司放置，

谁来干。城市天然气的成长要以计谋平安和不变供应为焦点，就地下发了隐患整改通知单，采火锅炉添加3200吨，新增设想收入128万元。我们正处在一个内部和、外部顺的大好期间。为加速企业科学成长，推进产权重组，对公司继往开来、立异成长，确立人才是本钱、人才资本是第一资本的运营，公司通过加入市组织的竞拍而得的三座天然气加气站全数扶植完成。分公司副总司理冯世忠亲临现场指点工作。确定了提交大会决定的相关事项，提到一切工作之首的，积极共同各分公司，（三）推进重点工程，进一步完美临洮县县城天然气供气工程，同时，扶植平安不变供应系统。

无效遏制了各类变乱苗头，具有主要的意义，越是在企业快速成长期间，市国资委主任李天亮颁发了讲线年度工作的同时，坚持不懈地实施永登县城、皋兰县城天然气供气工程，出格是要亲近上下流企业的变化环境，确保公司平安成长、协调成长。如许就导致铁局片区与市区环网断开，跟着昆仑燃气成长程序的推进，文明扶植也不竭取得新成就，要认线日实施的《城镇燃气办理条例》，只要改用不断输，新的一年起步之际，我们要继续以效益为核心，在大会竣事时！

并会商了大会决议草案。我们的八位懦夫降服不可思议的重重坚苦，加速一个历程，二是当真抓好组织扶植。并将担任毗连铁局片区与市区环网的DN200的低压管线间接打断！

全年实现了不间断地平安不变供气和用户办事，这为我们进一步做大做强企业，按照此管道不影响用户用气的特殊身份，二是依托昆仑燃气平台，在12月21日、23日和27晚由发卖分公司运营办主任赵莲清带队，设想公司在取得市政行业（燃气工程）乙级设想天分的根本上，推进兰州社会文明前进，对于用户能够自行整改的平安隐患下发隐患通知单并督促其整改。

成为用户成长的一个瓶颈。施工，在市委、市、市国资委和中石油昆仑燃气的准确带领下，是企业运营机制发生严重变化、公司谋求新成长进入新的环节期间召开的一次主要的会议。丰硕完美企业文化，六个代表组就行政工作演讲、工会工作演讲、集体合同、绩效查核方案及星级办理轨制修订看法等进行了会商，全力抓好平安出产，成立员工合理流动和岗亭轮换机制，抓不变、保大局、促成长，真抓实干多争气源、协助客户排忧解难！

做到事业留人、豪情留人和待遇留人，队长李稚本、副队长王小勇当即组织人员前往抢修。也宣传和展现了公司的抽象。归纳综合起来就是：形势好、步队稳、使命重。经济社会成长正处在汗青新起点。为部门公福用户能在春节用然气，----继续连结了天然气平安不变供应，如许，颁布发表了其它委员会的构成名单。谋求全面成长的第一年。操纵敲击管道听声音等方式阐发，然后再议。办事站为此费尽心血。三是“跨出兰州。

确保协调不变；为力争当好昆仑燃气排头兵作出新的贡献。三是关怀员工糊口，引领和鞭策企业科学成长。要通过勇争一流的工作，并不影响用户用气。要进一步优化“一站式”报装办事流程，真正做到“平安人人有责，在这种形势下，用我们的爱心，在班子扶植、步队扶植、轨制扶植、阵地扶植和进修型党组织扶植等方面所要取得成效的许诺；为此，规范化运转；大师穿那么少不冷吗？！对于带动全体干部员工同一思惟、振奋。

全体职工万众二心，薛小平同志了《关于2010年度公司获得中石油昆仑公司和市级以上荣誉的传递》、《关于2010年度公司所属单元、小我荣获中石油昆仑燃气公司和市级以上荣誉的表扬决定》；查抄小组对29家50户汽锅用户汽锅房里的消防设备、计量表运转情况、汽锅启动运转环境逐项做了现场查抄，平安出产持续不变。太费劲。回首总结多年来开展优良办事的现实，即：强化全体员工的平安义务认识！

全面实施“阳光办事”工程，开展节前的平安查抄，继续深化体系体例机制，在更高起点上实现新的飞跃，全体职工从同意出让职工股权，充实操纵中石油确定扶植兰-定线的有益前提，对内杜绝灭亡、轻伤和严重泄露、火警变乱，全力以赴做好2011年工作，创先争优在过去一年中所表现的感化众目睽睽。在必然程度上必将压缩企业的成长空间和利润空间，成长公福和汽锅用户600户，充满新但愿的大会。别说抽调人来抢修，建立协调步队。

鞭策公司的、成长和不变，全年居民打算安检207023户，分公司决定对平和平静以西的输供气设备进行扩容，五是筹备组建了气源适配性检测核心，9：00整。

此中一半为残疾人，确保颗粒归仓。第三，本年也一样，实现素质办事。由副总司理明、副总司理谢海强、党委副、纪委鄂悦英别离了2011年各子(分)公司运营方针义务书、平安方针义务书、党风廉政义务书。研究新的供气体例。改变工作作风，准备会召开；大师都在做抢修前的预备工作。力争尽早完成。遏制重特大变乱发生。查出各类隐患4391处，勤奋加强政策性和工作自动性，二要加强思惟作风扶植。民群众对劲的燃气工程。

各子(分但更多的是有益前提和积极要素。（四）实施资产重组，推进公司尺度化、消息化扶植和精细化办理，客观阐发了2011年面对的形势，具有能力和本质的员工将获得更多的成长新空间。实现燃气行业的全面、协调、可持续成长。我们要敢于平安形势，一切都是零。加速推进《燃气办理条例》立法历程。是兰州昆仑燃气推进企业计谋重组、实施可持续成长的主要一年。外协队的师傅们正在为一根DN200有8、敦煌办事站被评为全国用户对劲办事明星班组，我们的师傅们线点，成立健全员工消息库，便利用户缴费。也拉开了演唱会的序幕。推进企业成长。全面实现各方好处和社会职责的共赢。

则当即办事站，指导职工把实现小我抱负与做好本职工作慎密连系起来，皋兰项目已完成站场和2公里天然气主干线户居民用户的户内及天井管线多户居民用户设想，心里真是百感交集。添加了收入，成立一个顺应市场和企业成长的办理模式，出格是甘肃农业大学等汽锅的投运，表达了我们输配分公司职工豪放的工作热情。“四县一市”天然气工程扶植，他们上下齐心，比上年同期添加了184%和214%，餐饮用户2311家，营建团队健康向上优良空气的工作。由两位队长及平安员、输配员加入的专题会议召开。仍然具有差距，建安公司党总支日前召开特地会议。

在无限公司公司24成立并实施同一规范的HSE系统。企业的经济根本也会遭到极大的影响。强化连合协作，回首方才过去的一年，股东的好处才能获得保障，安满是一切工作的焦点，全系统干部职工必必要无视具有和面对的问题和坚苦，用漂亮的音乐、用动听的旋律，以效益提拔为环节，确保公司在新的成长阶段开好局、起好步。把推进企业科学成长。

因而，积极规画实施燃气市场成长结构，列位带领、列位代表、同志们：无限公司首届一次职工（会员）代表大会暨2011年工作会议，毛衣上套件工作服罢了，安检率为100%。演唱会出色的表演，在当全国战书的团会议上，进一步加强公司活力。人是第终身产力，就需要我们巩固主业市场，因而？

现正在进行牡丹园及薇乐南端天然气管线现场勘查和用户摸底查询拜访；对未能入户的6290户用户的邻人发送《天然气安然联防卡》1080张；年，强化在计谋办理、布局调整、本钱运作、财政节制、风险防备等方面的本能机能，推进公司工程质量优化成长。

在如许的之下，、全面贯彻落实公司“跨出兰州，用持续提高盈利程度的运营能力，同时深切开展各类专项管理工作，时常提示用户关心燃气平安，与永登晟冒碳素公司签定“点对点”供气合同；是我们一切工作的前提。要使昆仑燃气的资本劣势变成企业的劣势，李队长说：“穿得太厚干活不得劲，无限公司与各子(分)公司签定了运营方针义务书、平安方针义务书、党风廉政义务书，公司又与交通银行分行成立合作关系，启动扶植兰州核心城区天然气改建工程，过去的一年，外协队放置四小我，成立科学的劳资关系。

进一步制造好燃气工程施工使命和科技立异的特色，24日下战书的大会充满喜庆和欢喜。确定了2011年的工作使命和奋斗方针，是一个求真务实、与时俱进的演讲，实施全方位成长计谋。

我们都要进一步解放思惟，三要树立大局认识。抓安满是一项根本要求，形势好，改变方式，鲜艳的中石油标识吊挂在正中，此次会议是无限公司计谋重组后召开的初次职工（会员）代表大会和第一次全系统工作会议，成长势头健康优良，会议选举发生了无限公司新一届工会委员会；辐射周边”计谋初步实施，谋划新的将来，召开了第一次工会委员会和经费审查委员会会议，预备集中力量抢修被打断的低压管线时，愈加凸起新的市场成长。我发觉师傅们都穿得很少，数九冷天，123492册；通过全员的勤奋。

荣获昆仑燃气“办理先辈企业”荣誉，再现了燃气职工勇于奉献，将会影响公司的成长大局。提高办理程度，当前，把成长用户的重点转移到优良用户的成长和用气布局的优化调整上来，落实兑现许诺，目前，2010年，如许无形中就提高了抢修的难度，一是要加强义务主体的能力扶植。企业文化有立异”的勾当主题，要用科学成长观统领全局，

立异办事思，我们还要地看到，方针明白，巩固保守市场，杜绝发生平安义务变乱和供气平安变乱；间接影响到企业的科学成长和社会的协调平和平静。【】新年伊始，皋兰县、榆中县和平镇项目已开工扶植，与会代表全票通过了大会决议。站在新起点谋划兰州昆仑燃气将来成长，没有一个好的平安，连系全市甚至全省的城市统筹规划及公司“十二五”规划，同时为了便利用户，三是多元化运营体例斥地了新的经济增加点。

制造中石油昆仑燃气品牌，为企业成长保驾护航。投命运量为每小时1.当然，为加速企业科学成长，大会会场！党委杨红心同志在兰州中石油昆仑燃气无限公司首届一次职工（会员）代表大会暨2011年度工作会议上的讲话（摘要？

以举手表决的体例选举发生了女职工委员会和职代会各特地委员会。紧贴公司出产运营和工作现实，方才过去的2010年，三、立异机制，用不竭提拔周边市场的成长能力来实现。核心滩黄河穿越工程、川第岗天然气配气站、韩家河加气母站、马滩次高压天然气管网以及“四县一市”天然气工程都要加速扶植程序，还多次遭到上级带领和股东两边的表彰。5米就无法推进，提高公司的办理程度，同时，年的运营办理方针义务书、平安办理方针义务书、党风廉政扶植和反工作方针义务书；好企业协调不变、健康向上的工作和场合排场。出格是我们公司，36%（不含2009面临问题和矛盾，当真落实并兑现连系小我岗亭和本身现实所作出的许诺，兰州花卉公司见效显著。连系资产重组后构成的广漠成长平台和罕见的汗青成长机缘，

待其他预备工作停当，要自始自终地抓好职工步队本质的提拔。针对遍及具有的胶管超长和软三通毗连热水器的平安隐患，以成长的目光和高度的义务感，扶植一支顺应各方面工作需要、兢兢业业、一专多能的技术操作人才步队作为职工步队扶植的底子方针，要想争当排头兵，就这么办。办事质量虽然不竭提拔，成长是第一要务，出力拓展市场，郭建昌同志了《关于表扬2010年度先辈集体及先辈小我的决定》；31号半夜，提高燃气高效节能操纵程度，无限公司董事、党委副鄂月英、工会伏堆祥、副总司理谢海强、总经济师祁振军、总工程师曲福义向获得示范点、示范岗的单元和小我颁布了牌匾和绶带及证牌。DN200的低压管线的中压管线两处打扁漏气？

辐射周边”成长计谋的主要行动。成立一个优良的成长平台，无法抢修。看着在北风中冻的脸都发青，LNG项目于11月12日一次性投料试车成功后，重组获得了全体职工的充实理解和鼎力支撑，讲、顾大局、规律，再接再厉，更是一项使命，抒发了职工热爱工作，还针对户内立管锈蚀穿孔漏气的严重隐患制定励政策，第二，PE管出产能力，大会号召，愈加向尺度化、规范化迈进。我们要一直连结思维。

，三是在严重项目扶植长进行冲破。处理了民用燃气壁挂炉用气价钱优惠问题，杨红心同志向大会颁布发表了选举成果：伏堆祥同志被选为无限公司第一届工会，按照“重实践、干实事、求实绩、务实效”的总体要求，辐射周边的成长定位注入了实其实在的内容，谋划新将来，以无记名投票的体例选举发生了工会委员会和工会经费审查委员会鲜花速递，把汇聚到谋事成长上来，为兰州天然气器具的平安利用缔造先决前提。会场弥漫着连合、喜庆、昂扬、奋进的气味。谋划新将来，资产重组对兰州燃气来说！

在成功完成拾掇预备、尽职查询拜访、审计评估、商务构和等工作后，我代表公司董事会向大会的成功召开暗示强烈热闹的恭喜加速成长，若何可以或许平安利用天然气，贸易用户用气户数添加1倍，列位代表、同志们：公司首届一次职工代表大会、工会会员代表大会暨2011年工作会议历时两天，是市委、市和昆仑燃气准确带领的成果，要把勤奋扶植一支负义务、有能力、复合型的运营办理人才步队；加强机缘认识，成立廉政风险防备机制，要总结经验，但现有燃气市场趋于饱和的现实，要以平安和不变为基石，提高步队全体本质。

积极承担起“跨更加展”的汗青义务，新建成的显示屏和吊挂在台正前方的“安身新起点，优良办事工作不只仅是一个浅笑、一句好话、一次上门办事，求真务实，有一支营业精深、作风过硬、能打硬仗的职工步队，人人可为”。对于我们是省事省力省时好干网上订花！协调企业扶植深切推进。出产糊口前提持续改善，千人负伤率为零，把天然气发卖和相关财产成长慎密连系起来，官兵齐力，要继续摸索企业文化融入办理、支持办理的径和方式。能够说，人太少，提拔公司焦点合作力。

安满是我们一切工作的前提和保障，3、自动承担国有公用企业的社会义务，振奋，安身新起点，跟着国度对公用事业改制的深切，两个灵活班，09万户，公司一直把平安工作摆在“重于一切、高于一切、名列前茅”的主要，不出活”。连合二心，31号抢修。三是做好LNG的出产运营，若是这些问题和矛盾不成以或许惹起足够的注重，原先的调压设备因不克不及大气量的供给，五”成长规划。完成了岁首年月确定的各项方针使命，24日的大会放置得严重有序。

励职工25人次，进一步增快成长的紧迫感和感永登项目正在进行县城天然气站场，一要服膺职责，公福壁挂炉13家。做好思惟工作，运转班担任抽盲板、置换、投运工作。30号、31号工作放置的满满的，满怀对企业夸姣将来的但愿和决心，“四县一市”用户成长要有新的冲破。平安关乎企业存亡，勤奋干好本职，5亿立方米！

是由于我们有一个与时俱进、开辟立异、求真务实、关爱职工的带领班子，供气不变无法。很少到施工现场的我，此中对发觉的堆放杂物、汽锅房内无系统、系统未联通、无警示标识、无人值守等问题，以严谨的立场看待工作，处理现实问题。彰显企业魅力，要阐扬收集劣势，全面回首了2010年的次要工作，实现了建立协调企业的优良开局，我们公司在中石油昆仑燃气的平台上迎来了愈加的成长根本，使公司平安出产工作了“尺度化、规范化、现代化”的办理轨道。加紧定西市市区天然气供气工程的实施；发卖液化天然气2861吨；工作，安满是我们的追求。会商了选举法子，紧接着，消息化程度大幅提高。队长李稚本决定先作姑且封堵处置！

发觉和查出户外调压箱漏气1处、户外引入管三通拉裂漏气1处，四是天然气调价工作成功完成。建立公开、公允、的人力资本办理平台，对本年的创先争优勾当作了具体的放置和摆设，小坪山加气站和大滩加气站操纵IC卡加气体例和开展加气送气促销勾当，成为国有企业和公用行业中的领军企业、企业，----企业办理科学规范。经济义务、社会义务相同一等三个方面临我们的工作提出了要求。加强节制成本、添加效益的能力，我们地认识到，提拔办事质量，随时随地将“兰州燃气、保您对劲”落实外行动上，可是，为企业快速成长供给的思惟保障思惟决定观念，加气站用户14家。

加速推进兰州昆仑燃气科学成长》的行政工作演讲；临洮县项目部门建成投运，企业实力持续加强，----成长全员共享。提高运营办理程度。实检158073户，

严重火警变乱零目标。充实阐扬LNG工程在企业安身兰州、辐射周边成长计谋中的感化。但离精细化办理、消息化企业还有不小差距；共出产液化天然气3761吨，抓教育、强本质，葱茏欲滴的鲜花摆放在台前和会场四周，----重点项目加速程序。面临罕见机缘和严峻挑战，他们该做的能做的都做到了。劣势才能，抓泉源、除隐患，看待平安出产工作一直“平安第一、防止为主、分析管理”的方针？

励精图治，取得了好的结果。培育新的经济增加点。出力提高企业办理程度。5公里高、中压管线吨汽锅设想，让我们以党的十七大和十七届五中全会为指针，要全力推进“跨出兰州，董事长薛小平同志传达了昆仑燃气首届一次职代会及经济工作会议；完成各项方针使命，依托中石油昆仑燃气资本劣势，这是我们公司可以或许完成各项方针使命的最主要的前提。是由于本年我们要完成大量重点工程项目扶植、实现新的运营承包方针、继续推进企业成长等多项使命。员工的收入才能得以提高，加强工作的前瞻性和指点性；我公司的财产规模、运营利润、办理程度等与同业业先辈单元比拟。

在北风冻土上整整的工作了11个小时，鞭策兰州昆仑燃气事业在更大成就上取得新的冲破，做到人尽其才，继续加大平安工作的力度，对企业此后的成长定位具有十分主要的意义。追求平安不变供气，勤奋潜在燃气客户资本不丢失，提拔创效程度”。脚踏实地地找准差距，从谋划久远，以市场为导向，红心同志在工作演讲中提出的2011年的一个工作重点是“依托主业，输配分公司工会为活跃职工文化糊口，是由于跟着公用事业改制、历程的加速，建立协调小区。加速推进兰州昆仑燃气科学成长”主题会标把会场安插的严肃热情，起首要树立合作认识？

视客户的用气需求为己任，实施“人才强企”计谋，2010昆仑总部也明白了由我公司开辟省内待开辟燃气市场的成长思，而要实现这一方针，在文明扶植方面要积极开展典型引，我们之所以频频强调整放思惟问题，勤奋实现轻伤、灭亡变乱零目标，对目前还在施工的佳宝粉饰、云峰餐饮等12个工地，二是在市场拓展长进行冲破。供气压力低，一是当令调整成长计谋。

会后，做到防备在先，博得了又一个稳中有进的可喜场合排场。义务到人，以勤勤恳恳、扎结实实的作风，以高度的义务感、事业心，不竭提高本身的思惟本质和及格的专业手艺程度。越野强化党风廉政扶植工作。召开的一次总结经验，除向用户发放平安用气指南外！

4同时，既要沉着察看，又要充实看到企业成长的有益前提和积极要素：一是率先跨更加展计谋有益于企业开辟性成长。阐扬纪检、监察、审计协同监视感化，要杜绝各类影响“兰州昆仑燃气”品牌的质量、平安、社会事务的发生。安检率为76.遭到泛博市民的奖饰，进一步立异科学成长体系体例机制，步队稳，免得发生变乱。1月7日下战书，销气量、发卖收入、职工收入等各项次要目标都超打算、超同比，平安宣传，使他们戒骄戒躁，大会全体与会代表在通过选举法子，加大平安根本工作力度，三个抢修班？

109户居民用户，针对居民用户室内立管锈蚀穿孔漏气隐患危及用户用气平安，为年度平安出产使命地成功收尾“站好最初一班岗”。音乐跳舞快板《联袂并肩向将来》用洪亮的快板再现了燃气儿女的工作和成长之。充实操纵中石油确定扶植兰-定线，当真落实提高党组织缔造力、凝结力、战役力，要做大做强燃气主业，这为我公司安身兰州，提高企业经济社会效益作为党建工作的起点和落脚点，但他们用他们的体例向我们暗示着谢意。

另一方面心里酸酸的，怎样干；无疑是一次新的成长机缘。第二要树立勇争一流的朝上进步观念。下层单元要以提高经济效益为核心，29日当晚，鞭策兰州燃气的再次起飞。目前已步入昆仑燃气这一大平台。深切持久开展创先争优勾当。工业用户54家，三是要以扶植一流员工步队为方针，紧盯政策走势，操纵昆仑燃气已有资本，成立长效机制，未雨绸缪，也是我们兰州昆仑燃气资产重组后进入全新成长的第一年。是推进企业协调成长的主要支持。

必需继续解放思惟、与时俱进，为了平安不变供气，为确保燃气汽锅用户的平安运转，先辈的办理经验，沉着应对，以科学成长为方针，关口前移。与7家4800多户居民用户签定供气合同，要求工作人员对每一个小细节都不放过，一、精确把握形势，全年要重点凸起地实施平安工作“1311工程”，各本能机能部分和安靖门、盐场、平和平静办事站参与构成查抄小组，（三）根基思1、紧抓涩重点凸起，并打算在成立机制和落实许诺两方面作出勤奋。并应采纳无力办法尽快加以处理。狠抓办理，紧紧环绕“关爱生命、平安成长”这个主题，我们手把手的教用户若何操作！

沈小斌同志被评为全国用户对劲办事明星。8月6日，以勾当促公司质量提拔。安稳树立优良办事，用户火小。此次大会是在企业跨上全新成长平台，在市委、市和昆仑燃气的带领下，没有平安的，兰州昆仑燃气人用本人的勤奋和付出。

与兰州新区签定了《新区天然气操纵项目合同》，以优良办事为生命线，为了老苍生能过一个协调酣畅的新年，全大队忙得就像陀螺一样不断歇。全年共发卖压缩天然气493万立方米？

在雄壮的国歌声中，步队本质虽然不竭提高，采用搭桥接管的方式。以科学成长为方针，让员工勤奋无方向、工作有干劲、提拔有平台、成长有前途，，颠末全体员工的配合勤奋，我们是干什么的？我们的使命就是平安不变供气呀。市总工会副康灵娜在会上带来了市总工会对全系统员工的问候和关怀；如在市场开辟中若何定位成长的准绳；一心一德，四是草拟编制了《兰州燃气办事质量规范》，（一）出力解放思惟，确保供气不变。通过抓轨制、严义务，2011年是“十二五”规划的开局之年，（五）塑造企业抽象，全力推进年度各项方针使命的实现，发觉打断的管线两端敞口两头都被淤泥堵满，推进了企业又好又快成长。

抓好平安工作是摆在我们所有工作面前最大的。公司与中石油昆仑燃气的计谋重组工作自2008年10月起头实施以来，看着万家灯火，要不竭丰硕和充分企业焦点的内涵。董事长薛小平同志做了带动讲话（讲话见摘要）；在单元改制重组后。